BOSS直聘:青年一代的职场态度

  • 日期:01-10
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人们过去常常开玩笑说,突然之间会是2018年,我们都将在00后成为成年人。时间在变老。是的,未来毕竟属于年轻人。第一个成年人在00后进入了一段美好的大学时光,这也意味着曾经个性很强的95后进入了职场。这一代年轻人生活在互联网发展的时代,对互联网有着独特的知识和理解。在这个互联网时代,他们无疑对自己的职业规划有着独特的看法,并将成为社会的中坚力量。

为了更好地了解他们的工作态度,BOSS直接就业和胡晓联合发起了《2017,年轻人都去哪儿了》青年工作态度调查。通过BOSS直接就业人才大数据平台,分析了18-35岁职场人士的1000多万份求职行为数据,收集了10,167名职场年轻人的工作态度,大致勾勒出当代年轻人对工作的主要态度。

BOSS直接招聘联合创始人王云飞在他的《2017,年轻人都去哪儿了》青年工作场所生态报告中说,新生小牛不怕老虎,无畏的年轻人敢于创新、敢于冒险、自嘲,拥有幽默的工作场所和生活态度,这正是BOSS直接招聘倡导的工作场所生态,即平等与尊重、勇气与创新、保持真实与原创。互联网时代的发展要求年轻人充满冒险精神和创新精神。

《2017,年轻人都去哪儿了》 workplace ecology report显示,每年的三月、六月和七月是年轻人换工作的季节,平均时间间隔约为22个月,其中28.1%的年轻人换工作不到12个月。作为新一代的求职者,90后的家庭和成长环境更好,面临的社会生存压力也更小。在正常情况下,他们考虑的是工作是否匹配,他们是否有发展前景,他们是否能够实现自己的个人价值观,等等。约60%的年轻专业人士还表示,生活和工作是不可分割的,超过40%的年轻人认为加班只是弥补低效工作的一种手段。然而,工作场所的年轻人更喜欢和老板谈论一些实际的事情,而不是“纯鸡汤”。所谓的工作场所规则与年轻人的个性并不矛盾,而是年轻人的思想更具可塑性。

正如俗话所说,年轻一代有着年轻一代的理想、信念和历史责任,95后以其张扬的个性必将成为这个社会的中流砥柱。在大力推动互联网发展的趋势下,大多数年轻人应该坚定地相信自己的理想和信念,胸怀大志,脚踏实地,勇于面对时代潮流。

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