潍坊高新公安分局专职调解员成功调处矛盾积怨

  • 日期:09-22
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最近,山东省潍坊市高新区清池街侯门社区一处建筑工地的全职调解员马玉生说,双方说服,握手,一起聊天,长期存在的案例成功解决。

上个月初,施工现场的刮痧工人马某和地砖工人由于琐碎的事情发生了身体冲突,管理方未能调解,从而形成了不满。清池派出所社区民警了解到这种情况后,他们积极跟进并主动出击。调解人员与街道办事处的全职调解员马玉生共同呼吁,使矛盾顺利解决,体现“三重”工作机制的有效性。

这是高新区警察和平民联合工作机制的缩影。今年以来,高新区探索了警察和民间联合工作机制的实施,建立了专职调解员队伍,充分发挥调解员政策,工作能力和高度优势。声望,进一步创新和拓宽矛盾纠纷调解的新途径,实施源头。治理,实现“矛盾不转”。

据了解,潍坊市高新区由党政工作委员会领导,由政法委,公安局领导,街道和派出所实施,并设立了人民调解工作室。基层派出所整合人民调解,公安调解和行政调解资源。 “大调解”工作制度。原则上,每条街道(开发区)按照每个派出所3-5的原则雇用一名专职调解员,规范调解和工作流程的范围,明确工作任务和工作报酬。人民调解员是从退休的民警,法官,检察官,教师和其他有良好基础,善于调解的人中挑选出来的。地区司法局颁发证书。挖掘和联系社区村名人,有影响力的人才,在乡镇建立人才库,及时参与困难矛盾的调解。专职调解员驻扎在辖区的派出所,负责调解各种矛盾纠纷,有效实现辖区内矛盾纠纷的早期发现,早期调整和早日解决。截至目前,共聘请了38名全职兼职调解员,转移了146项矛盾和纠纷,信访次数大幅下降。 (完)

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